Recruteur

Coordonner le processus de recrutement des restaurants du Nord de Lanaudière.
Créer et Gérer des campagnes et stratégies de recrutement afin d'assurer que les besoins et les objectifs soient réalisées pour tous les restaurants.
Faire la prospection des candidats, participe aux entrevues, sélectionne et évalue les candidats potentiels.
Chercher de façon proactive des candidats qualifiés en créant des relations avec des écoles, des associations et des ressources dans la communauté.
Sélectionner les candidats et effectuer des entrevues téléphoniques.
Coordonner avec les gestionnaires le tri des candidats et les entrevues et procéder à l'embauche.
Effectuer des entrevues individuelles et de groupe selon le besoin, ainsi que des séances d'information.
Soumettre des recommandations aux directeur des restaurants. Coordonner et effectuer les vérifications de références.
Préparer des lettres d'offre d'emploi et contacter les candidats retenus.
Gérer un tableau de bord de recrutement complet à des fins d'analyses.
Coordonner la période d'accueil et de formation avec les restaurants.

Information supplémentaire

Expérience

Niveau du programme d'études : Diplôme d'études collégiales (DEC)
Nom du programme d'études : Ressources Humaines, Administration, Gestion de commerce
Statut du programme d'études : Terminé
Expérience reliée à l'emploi : 1 à 6 mois
Possède de l'expérience en restauration.

Connaissances professionnelles et techniques

Détient un diplôme collégial ou étudie en ressources humaines, en administration ou en gestion de commerce.
Maîtrise la suite Office, dont Outlook, et possède une bonne connaissance en informatique.
Possède de fortes compétences relationnelles et une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Personnalité

Les avantages